“La Sectorial de Igualdad sumará, aportará y hará crecer aún más a nuestras cooperativas”

ENTREVISTA. Chelo Sánchez Bardón, presidenta de la Sectorial de Igualdad de Oportunidades de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura

16 enero 2020 |

Las cooperativas agrarias asociadas a Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura han constituido una Sectorial de Igualdad que establecerá las directrices de actuación para favorecer la igualdad de oportunidades en las cooperativas y trabajará para lograr una mayor presencia y participación de agricultoras y ganaderas en los órganos de dirección de las cooperativas. Chelo Sánchez Bardón ha sido elegida como presidenta de esa Sectorial de Igualdad.

¿Cómo ha sido el trabajo para llegar a esta sectorial?

Muy intenso. Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura viene realizando desde hace años diversas actuaciones para favorecer la igualdad de oportunidades, apostando por impulsar la concienciación en esta materia y por realizar acciones formativas e informativas al respecto en nuestras cooperativas agrarias y ganaderas. En 2018 creamos un grupo de trabajo que ha desembocado en esta Sectorial de Igualdad, que será referente para las cooperativas de toda España.

¿Qué supone que todas las cooperativas cuenten con esta Sectorial en su federación?

Va a significar que las mujeres socias de cooperativas, agricultoras o ganaderas, tengan una voz permanente en el sector agrario de Extremadura, porque esta Sectorial de Igualdad trabajará con las mismas herramientas que cualquier otra sectorial de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura con el objetivo de incrementar la participación de las mujeres en sus cooperativas.

Entonces, tendrá una aportación muy importante.

Sí, porque será una forma de tener un interlocutor válido ante la Administración, un interlocutor que reflejará las auténticas necesidades y la realidad de las agricultoras y ganaderas que vivimos y sentimos las cooperativas, con el fin de proponer medidas o herramientas que faciliten nuestra mejor participación en el sector y en las cooperativas.

¿Cuál es el principal obstáculo para que no se dé esa participación?

Resulta difícil definir una o dos problemáticas concretas porque influyen muchos aspectos para que una mujer no participe más activamente en su cooperativa ni en órganos de decisión como los consejos rectores. Sí creo que una muy importante es el rol de género y los estereotipos que la sociedad impone a las mujeres y de los que cuesta salir aunque actualmente no tengan ni sentido.

¿Qué se podría hacer?

Ya tenemos constituida la Sectorial de Igualdad de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura, en la que serán las mujeres cooperativistas las que establecerán por dónde queremos ir, cómo vamos a trabajar. Y tenemos una gran oportunidad para seguir por el camino correcto. Lo primero que debemos saber es el motivo por el que las mujeres no participan en las cooperativas, las causas reales, porque eso nos ayudará a disponer de herramientas eficaces que incidan realmente en un apolítica activa de incorporación de la mujer.

Además, creo que es muy importante visibilizar a las mujeres que sí están en consejos rectores y sí participan en su cooperativa.

¿Cuáles son los datos de esas mujeres que sí están en consejos rectores?

El 22% de los socios de las cooperativas agroalimentarias de la región son mujeres, lo que supone un incremento del 4% respecto al año anterior. Sin embargo, en los órganos de dirección las cifras son muy bajas: solamente el 1,37% de las socias forman parte de un consejo rector de una cooperativa.

Hay una tarea ardua por delante y esta Sectorial ayudará a llevarla a cabo. Aunque son muy lentos, se están registrando ligeros avances en el acceso de las mujeres a los puestos de toma de decisión, tanto en la dirección con 16 mujeres directoras de cooperativas como en los consejos rectores, con 4 presidentas de cooperativas más todas las que también forman parte de los mismos. Además, el consejo rector de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura también cuenta con presencia femenina desde el año 2016 por primera vez en su historia.

¿Cree que esa tarea será difícil?

Sí, por eso es tan importante que se haya creado esta sectorial. Tenemos datos sí, que nos pueden orientar a saber cuál es el problema, pero tenemos que preguntar a las mujeres qué les impide estar en órganos de decisión de las cooperativas y saber de forma real porqué las mujeres no participan en el sector agrario aunque estemos en él y qué necesitan para poder participar.

¿Quizás sería bueno llevar a cabo acciones positivas?

Con la nueva ley de cooperativas, esas acciones positivas existen. Las cooperativas deben tener en consejo rector un número proporcional al de socias. Vamos avanzando, porque habrá más mujeres participando y eso va a ser un incentivo para que visibilicemos a las mujeres en ese papel. Porque eso es una labor que nos corresponde a todos, hombres y mujeres.

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