Impulsa el trabajo realizado en materia de igualdad desde hace años con este proyecto a través del convenio entre el Ministerio de Agricultura y Cooperativas de España
Los datos de la participación de la mujer en las cooperativas son alarmantes en Extremadura: a pesar de que el 95% de las cooperativas de la región cuentan con mujeres socias, tan sólo en el 32% de ellas están presentes en su Consejo Rector, suponiendo tan solo el 0,3% las consejeras existentes sobre el total de cooperativistas de la región.
Es indudable la importancia de la incorporación de las medidas de Igualdad de Oportunidades (IO) en las cooperativas agroalimentarias, especialmente en Extremadura, donde las cooperativas agroalimentarias vertebran el territorio rural, siendo el tejido empresarial que genera mayores fuentes de ingreso en el medio y fijando la población en los núcleos rurales.
Pero para cambiar estas cifras se requiere de una ardua tarea de concienciación en el sector cooperativo. Un trabajo con los socios, hombres y mujeres, fomentando actuaciones y actividades que promuevan la participación activa de las mujeres en los órganos de gestión y decisión de las cooperativas. Es en lo que trabaja Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura, que se plantea como objetivo clave para este 2018 incrementar la participación de las mujeres en las cooperativas, como responsabilidad con todo el sector cooperativo de la región.
Los trabajos en materia de Igualdad de Oportunidades, que desde hace años viene desarrollando federación de cooperativas extremeñas, se han reforzado este año a través de una actuación financiada en el marco del Convenio entre el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y Cooperativas Agroalimentarias de España, U. de Coop., de concesión de subvenciones previstas nominativamente en los presupuestos generales del estado para el año 2018, para el desarrollo de diversas actividades de mejora de la competitividad y modernización de las cooperativas agroalimentarias y la formación, igualdad y rejuvenecimiento en consejos rectores.
Se trata de un Plan de Fomento de la participación de mujeres en el sector cooperativo agroalimentario de Extremadura, que persigue la creación de un Grupo de Trabajo de Igualdad de Oportunidades en el seno de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura que sea el encargado de dinamizar posteriormente a las cooperativas en esta materia y promover actuaciones encaminadas a la implantación de políticas de IO en las cooperativas de la región.
Para ello se ha planteado un plan de trabajo consistente en visitas a las cooperativas asociadas, comenzando por aquellas que ya cuentan con mujeres en su consejo rector, para informarles de esta actuación y el objetivo perseguido, además de recibir sus aportaciones en lo referido al parecer y demandas de las cooperativas en estos aspectos, buscando encontrar un grupo de lideresas que formen parte del Grupo de Trabajo y sean la referencia y dinamizadoras de todas las socias de las cooperativas agroalimentarias.
La participación en el Grupo de Trabajo de Igualdad de Oportunidades de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura está abierta a todas las cooperativas asociadas que estén interesadas en ello, por eso tras la primera fase de visitas se informará a la totalidad de las socias de los resultados obtenidos y del plan de trabajo establecido para la consecución del objetivo final. Está prevista la finalización de la actuación y constitución oficial del citado grupo en el último trimestre de 2018.
