Se trata de establecer compromisos asequibles y realistas, adaptados a las particularidades de cada cooperativa, que se especificaran en un anexo al convenio, y que tendrá una vigencia de 4 años.
Continuar con la sensibilización en materia de género, fomentar la participación de las socias de cooperativas en los Consejos Rectores y propiciar la suscripción por parte de las cooperativas de convenios en materia de igualdad con Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad son los objetivos que están marcando el trabajo que Cooperativas Agro-alimentarias está desarrollando en cuanto a igualdad de oportunidades.
Con el objetivo de incorporar la perspectiva de género, como eje transversal, dentro del Plan Estratégico de Cooperativas Agro-alimentarias España y propiciar una mayor presencia de mujeres en los órganos y puestos de responsabilidad y dirección de las cooperativas, se firmó un convenio de colaboración en el año 2013 con el Ministerio de Sanidad, a través del Instituto de la Mujer e Igualdad de Oportunidades (IMIO), buscando el desarrollo de un programa de emprendimiento y fomento del liderazgo de las mujeres en los órganos de decisión de las sociedades del sector agroalimentario. Este convenio se ha ido renovando anualmente y sigue vigente en la actualidad.
A través de este citado convenio se pueden desarrollar una serie de actividades como jornadas territoriales divulgativas/animadoras del referido programa, sesiones de sensibilización al Consejo Rector de cooperativas, talleres de formación dirigido a las socias de cooperativas y acciones para la puesta en marcha del programa de dinamización en el emprendimiento.
Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura se sumó a este convenio de colaboración desde el primer momento de su puesta en marcha, realizando a lo largo de estos años diversas actuaciones acogidas al mismo, prestando especial atención a la sensibilización en materia de igualdad de oportunidades de los Consejos Rectores de sus cooperativas socias.
El año 2016 se plantea como un nuevo reto de trabajo, en el que además de continuar con la sensibilización en materia de género y fomentando la participación de las socias en los consejos rectores, se busca que las cooperativas, al igual que harán las cooperativas del resto de federaciones y uniones regionales, suscriban un “Convenio Voluntario” con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, cuyo objetivo es la adopción de medidas que propicien la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de gestión, equipos de dirección y Consejos Rectores de las cooperativas del sector agro-alimentario.
En concreto, se trata de establecer compromisos asequibles y realistas, adaptados a las particularidades de cada cooperativa, que se especificarán en un anexo al convenio, y que tendrá una vigencia de 4 años. Este convenio supondrá una responsabilidad por ambas partes, y si bien inicialmente no trae consigo dotación económica, no se debe olvidar que la promoción de las políticas de igualdad es ya una realidad y que no hay camino alternativo, por lo que cuanto antes se empiece la ruta, antes se llegará a buen puerto, se ganará en imagen de cara a terceros y se podrá seguir promulgando que las cooperativas agroalimentarias, como empresas de economía social que son, ya llevan parte del camino andado.
